En el día de hoy se ha llevado al Congreso la propuesta del acuerdo previo al que llegaron Gobierno, sindicatos y patronal.
Finalmente, los ERTEs son prorrogados hasta el próximo 28 de febrero de 2022 con un pequeño cambio que afectará a los damnificados por esta suspensión temporal de contrato, ya que a partir del 1 de noviembre las empresas que tengan menos de 10 trabajadores que decidan llevar a cabo los planes de formación a los empleados que se encuentren en ERTE tendrán una exoneración del 80% de gastos fiscales frente al 50% en el caso de que decidan lo contrario.
Las empresas de más de 10 trabajadores, está exoneración será del mismo porcentaje si dan la formación y pasará a ser del 40% en caso de no acogerse a estos planes de formación.
Por otra parte, los contadores para restar paro se pondrán a cero, la prohibición de despidos y de nuevas contrataciones seguirán vigentes para las empresas que tengan empleados en esta situación…
Ahora toca conocer la decisión tomadas por las diferentes empresas para continuar o parar aquí.
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