En los últimos años, el Sevilla FC ha experimentado una notable disminución en su límite salarial, reflejando una crisis financiera que afecta tanto su gestión económica interna como a su desempeño en el mercado de fichajes.
Evolución del límite salarial
Según datos oficiales de LaLiga, en la temporada 2020/2021, el Sevilla FC contaba con un límite salarial de 183,3 millones de euros, que aumentó a 199,1 millones en la 2021/2022 y se redujo ligeramente a 190,3 millones en la 2022/2023. Sin embargo, en la temporada 2024/2025, el club sufrió un drástico recorte, pasando de 152 millones de euros en la temporada anterior a tan solo 2,4 millones en septiembre de 2024. Esta tendencia descendente continuó, y en este mes de febrero en el que nos encontramos, el límite salarial se redujo aún más, situándose en 684.000 euros, el más bajo entre los 42 equipos de LaLiga EA Sports y LaLiga Hypermotion.
Factores que contribuyen a la crisis
Varios elementos han influido en esta situación financiera crítica:
Desempeño deportivo y ausencia en competiciones europeas: La falta de participación en competición europea ha reducido significativamente los ingresos por derechos televisivos y premios asociados.
Gestión financiera deficiente: Altos gastos no deportivos, como pagos a consejeros y otros costos operativos, han mermado los recursos disponibles para la plantilla.
Incapacidad para generar ingresos adicionales: La venta limitada de jugadores y la falta de nuevos patrocinadores han impedido mejorar la situación económica del club. Recordemos que Midea se incorporó al proyecto como sponsor oficial hace escasas fechas y reportando una cuantía irrisoria para los montantes económicos que se manejan en la actualidad.
Consecuencias y perspectivas
La drástica reducción del límite salarial ha reducido hasta el extremo, la capacidad del Sevilla FC para competir en el mercado de fichajes y retener talento clave, afectando su rendimiento deportivo. Además, ha intensificado las tensiones internas y las críticas hacia la actual directiva. Para revertir esta situación, el club necesita implementar una estrategia financiera sólida que incluya la venta de jugadores, reducción de gastos no esenciales y exploración de nuevas fuentes de ingresos. Badé, Lukebakio, Juanlu, Isaac Romero parecen nombres destinados a salir en el mercado de verano para intentar paliar este gran conflicto económico de difícil solución.
La crisis financiera del Sevilla FC sirve como recordatorio de la importancia de una gestión económica responsable en el fútbol profesional, donde el equilibrio entre ingresos y gastos es esencial para mantener la competitividad y estabilidad a largo plazo.
¿Qué es el límite salarial en LaLiga?
El límite salarial en LaLiga es un mecanismo de control económico impuesto por la organización para garantizar la estabilidad financiera de los clubes de Primera y Segunda División. Este sistema, regulado por el Control Económico de LaLiga, busca evitar que los equipos gasten más de lo que generan, previniendo así situaciones de deuda insostenible.
¿Cómo se calcula el límite salarial?
El límite salarial de cada club se establece en función de sus ingresos y gastos previstos. LaLiga analiza los estados financieros de cada equipo y determina cuánto puede gastar en la plantilla (jugadores, entrenador, cuerpo técnico y preparadores físicos del primer equipo).
Los factores que influyen en el cálculo son:
Ingresos:
Derechos de televisión
Venta de entradas y abonos
Publicidad y patrocinadores
Competencias internacionales (Champions League, Europa League, etc.)
Venta de jugadores
Otros ingresos comerciales
Gastos:
Sueldos de jugadores y cuerpo técnico
Amortización de fichajes (el coste de un traspaso se divide por los años de contrato)
Seguridad social
Comisiones de agentes
Otros costes operativos relacionados con la plantilla
El resultado de esta ecuación determina el techo de gasto que cada club puede destinar a su plantilla en la temporada.
¿Por qué varía el límite salarial entre los clubes?
El límite salarial no es el mismo para todos los equipos, ya que depende de su capacidad económica. Clubes con mayores ingresos, como el Real Madrid o el FC Barcelona, suelen tener un límite más alto, mientras que otros con menos recursos cuentan con un margen más ajustado.
Además, si un club tiene deudas o pérdidas, LaLiga puede reducir su límite para evitar que la situación empeore.
¿Qué pasa si un club supera su límite salarial?
Si un equipo gasta más de lo permitido, no puede inscribir nuevos jugadores hasta equilibrar sus cuentas. Para ello, debe:
Vender jugadores o reducir su masa salarial.
Aumentar ingresos (nuevos patrocinadores, mejores contratos de TV, etc.).
Ajustarse al 1:4 o 1:2: en algunos casos, LaLiga permite inscribir jugadores con restricciones. Por ejemplo, si un equipo supera su límite, solo puede gastar 1 euro por cada 4 que ahorre en ventas o reducciones salariales.
Conclusión
El límite salarial es una herramienta clave para evitar que los clubes gasten más de lo que generan, asegurando, salvo lo que todos ya sabemos que ocurre con Laporta y sus jugadas de ajedrez en las nubes, una competición sostenible y evitando crisis económicas como las vividas en el pasado. Ya son varias las quejas y excepciones de clubes y Javier Tebas para tratar de flexibilizarlo para que algún equipo de los denominados grandes, puedan competir en Europa con mínimas garantías.
